營創作：年青人的性格，是缺點還是優點？
經常聽到朋友講「依家啲九十後呀，好多缺點！做野又唔搏命，又無乜交帶咁。」。無可否認有部分青少年的確會有這些缺點，但我們不應該以偏概全。我們可以試著把焦點放在他們的優點上，而不是一味地怪他們的不完美。
愛恩斯坦曾經說過：「每個人都是天才，但如果你以魚爬樹的能力來評價它，它此生將會相信自己很蠢。」。我們工作團隊中的青少年都綻放著不同色彩，擅長不同領域的人一同合作更會擦出不同火花。我深信青少年並非不好，只是與上幾代不同。
不同性格的青少年互相配合能夠擦出火花。
我曾經與很多人一樣，都不自覺地在雞蛋裡面挑骨頭。打個譬喻，我一直認為團隊中有一個同事T十分好！他細心，亦會把每件事做得好。不論是IT範疇，還是寫計劃書，都沒有一樣難倒他。有次我跟團隊的同事J閒聊的時候，不經意地就了一句「同事T真的很好！可惜他體質不是太好，不能跟我一同到處開會。如果他連這方面都能做得到，就更加好了」
同事J卻跟我說了一番說話，像當頭棒一樣把我點醒了，她說：「你這樣說是不對的，我們不應該要求每個人都是完美。他本身已經很好，其實有誰可以把所有事情都做得盡善盡美呢？我們要欣賞別人的好，而不是把目光放在他們的缺點上。我們不應去希望別人幫忙做一些他們不擅長的事，而是應該珍惜他的好，讓他們發揮所長。」這番話令我更加明白到年青人有很多優點，每當我們只顧注視他們的缺點時，他們的好都被我們朦朧了。
Elite團隊中的青少年大部分都很有活力，常常都很嘈很熱鬧。但會計部有一位同事Y特別與眾不同，她為人十分文靜，不太喜歡social或是與別人接觸。但正正如此，她可以很專心地從事會計的工作，把我們的帳目處理得井井有條，為Elite作了很大的貢獻。
青少年的創作力量和幻想會嚇你一跳。
同事M是團隊中專門負責寫作的同事，一開始的時候我們都不知道她的定位是甚麼，能為Elite做甚麼。但跟她交流的時候，我知道她的中文很好，很喜歡寫作。她的表達方式很生動貼地，把生活中所見所聞都能緊扣在文中。而且她的表達能力、組織能力都很好，能把一堆堆凌碎的資訊寫得井井有條，令讀者可以清晰明白她想表達的意思，而且加入了新潮貼地的話題不會令人覺得沉悶！
相比起大人世界的虛假與計算，我更喜歡青少年的直率和童真。如果大家願意踏出一步發掘更多青少年的優點，也許會有意想不到的收獲！
陳慧蕊
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