社會創新 人性為本
日前和浸會大學的社科學生介紹社會創新（social innovation)，討論到時下年輕人似乎缺乏感恩之心，凡事 “老奉”，和老一輩知恩圖報，有恩必報的態度大相徑庭。經營社企接觸到許多年輕人，遇到有人請客或受人恩惠之時，“謝謝” 兩字好像都難以啟齒，不免令人感到吃力不討好，真心助人卻被視為理所當然。究竟此為年輕人之通病，還是香港社會出了什麼問題？
BU 同學的提問令我反思年輕人為何似乎缺乏感恩之心。
今日香港無疑功利主義當道，事事利字當頭，人與人之間的真誠和信任亦因而瓦解。很心痛有些年輕人認為社工幫助他們只是為了糊口，而創立社企只是以為了出名， 滿足個人虛榮。但在斥其不成熟前，不如嘗試理解他們為何有如此的想法。
涉世未深的學子和初出茅廬的新人，往往因未知而不安，因不安而懷疑。尤其Elite Thai Boxing主力幫助之邊緣青年，許多因為原生家庭的不完整，社會的不接納，極為缺乏安全感，從而容易懷疑別人幫助他們的動機。 信任，必須慢慢建立。
社會創新, 創的可以是一種新的人際關係。過去和一些社會工作者交流時瞭解到人際關係中有三種人：給予者 （givers），索取者（takers）和互利者（matchers）。聽到許多社工由一開始單純的給予者變為互利者，其實並非助人之初心有變，而是從經驗中學到只求個人回報固然不可取，但不求回報同樣不可取。我們不應把個人利益放於他人之前，但亦不必每每將他人利益放於個人之前。互利才是互信的基礎。最理想的做法， 是以社會整體利益為先，這才是社會創新之精神。
陳慧蕊
** 博客文章文責自負，不代表本公司立場 **
