新世界招百位實習生 首創「虛擬實習」體驗「創造共享價值」
各大專院校學生把握機會啦！
今年大學生實習的需求殷切，不少同學也渴望在「疫市」 中找到實習機會，累積經驗，並爭取足夠學分畢業。有見及此，新世界集團今年特別增加實習名額，推出「新世界100虛擬實習計劃」，招募 100位實習生，為選修不同學科的大 專院校學生提供學習機會。
是次計劃有兩大特色，包括首創的「虛擬實習」，同時各實習 生均會獲安排參與「創造共享價值」體驗之旅，在約兩個月實習期內藉著 360 度體驗，深入了解商界如何與持份者合作，為社會創共贏。計劃即日起接受各大專院校學生申請，截止日期為6月7日。
梁健樟(左)和陳學樺(右)在新世界實習時有優秀表現，之後獲邀加入集團旗下康健品牌 「Humansa 仁山優社」。
計劃的亮點之一，是實習生有機會親身體驗多項與「創造共享價值」有關的項目，亦 即了解商業企業如何透過社會創新等多項環節，與不同的持份者為社會創造更美好價值。實習生將獲安排了解集團為社區而設的口罩生產計劃，以及集團如何透過不同非牟利機構 向基層派發口罩，同時亦會參與文化及藝術傳承的活動，了解集團如何孕育文化創意一代，參觀社會房屋項目等。透過不同類型的體驗，讓實習生加深認識新世界的「創造共享價值」企業精神，了解企業如何以解決社會問題為動機，創造經濟價值，促進社會持續發展。
計劃另一大特色，是實習過程主要以虛擬模式進行。實習生大部分時間會透過網絡和視訊 會議提交並彙報工作，方便他們隨時隨地工作，令安排更具彈性。同時，為了讓實習同學 有更豐富和全面的職場體驗，集團亦會透過線上線下培訓及多元化實體活動，如交流、參 觀、管理層分享等，讓實習生有機會接觸到不同持份者，豐富閱歷、人脈與經驗。
曾參與新世界實習生計劃的伍詠暄 (左三)及梁雪怡(右四)，畢業後獲新世界集團羅致，現均於 K11 工作。
甄選方面，有別於大部分企業傾向以學生成績為重要評審準則，新世界會更較注重申請者 的人才質素及個人潛能，如是否具備企業家精神、前瞻性和創新思維、良好領導及表達能 力等。實習期內表現優異者，日後若通過客觀的評估，更有機會獲聘用成為集團一分子。
計劃由即日起至 6 月 7 日接受報名。評審及面試於六月份進行，實習期由七月中至八月 底，成功獲選者有機會獲派到新世界集團，包括新創建及旗下公司工作。
實習計劃資料
